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和领导吵架了,我该不该辞职

我个人认为: 第一、吵架的性质,取决于吵架的原因。如果是因工作中意见不一致而吵架,是平常,是可以理解的,甚至在某种程度上应给予鼓励。如果是因性格不合等私人原因而吵架,就不好了,双方都应该反盛道歉。 第二、无论哪种情况,职工和领导...

每个工种都有好的和不好的,不可能十全十美。或者你尝试拥有销售,与客户打交道的甜酸苦辣,想想当自己是老板吧,这间公司是你的,你的思维是不是有改变?照顾好自己,你病了,老板只会另外请个人代替你,这个世界没有缺了谁不行的

要是你确实是觉得领导不是你喜欢的话, 那你就是可以准备辞职的,但是,你要有下家才可以的, 要是没有下家的话,那你就是不能裸辞,压力太大了

这种情况基本上很多地方都有,所以你辞职后再找工作不能保证就一定找到一个公平的。现在这种不公平现象太多了。所以你还是要从自己的长期发展和稳定上多做考虑,那些自己把控不了的因素就别多想了,想多了只能是庸人自扰,自己烦心却又没有办法。

考验而已不要辞职

最好不要这么做。 首先打架是不对的。 有可能遭到报复的

要看看是什么样的矛盾。如果只是触碰到个人底线建议不要。如果大方向上……或者你的其他同事跟你有同样看法的就要反映一下。 来自职Q用户:程女士 都说到考虑把领导的问题反应上去,说明就工作本身还是比较满意的。既然如此,为何不考虑一下与领导...

这样看实际情况,看看领导好不好,好的话就要坚持到底

不知道什么具体的情况 不过,要是就是不想要你的话 那就让公司辞退你把,有赔偿的

领导人格分裂,就不能继续担任领导工作了,如果仍旧当领导企业必垮无疑,还是早点辞职为好。

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